DETAILS, FICTION AND تجربتي مع المدير المتكبر

الاهتمام بأدق التفاصيل في أي عمل يتم إنجازه؛ هو دون شك مفتاح التميز لأي موظف أو مؤسسة عمل، لذلك؛ فإن حرص الموظف على إتمام مهام عمله مع عدم إهمال التفاصيل مهما بدت صغيرة أو غير مهمة، من أهم عوامل

يسمي علماء النفس هذه الحالة “الحرمان النسبي”؛ أي الشعور بالحرمان أو الدونية عند مقارنة نفسك بالآخرين، مصحوبًا بإدراك أنك أسوأ منهم.شاركها فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام وات

تقييم المهارات: فكر في إجراء اختبارات أو محاكاة عبر الإنترنت لتقييم مهارات وكفاءات محددة متعلقة بالوظيفة.التركيز على إيجاد أرضية مشتركة وحلول تعالج الاحتياجات والمخاوف الأساسية. إذا لزم الأم

تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال، وأعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركاتالهدف من المنهج العملي لأنظمة ادارة الموارد البشرية وادارة الرواتب وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب ومختصين الموارد

الايجابيات: - سهولة بدء خدمات التدريس بأقل قدر ممكن من المواردأنشئ قناتك الخاصة (موقع ويب أو مدونة) للدورة التدريبية الخاصة بك وقم بتحسينها للحصول على زيارات عضويةهناك العديد من القنوات على ال�